數位轉型暨永續發展解決方案
領導品牌

資拓宏宇公司視家庭日為年度重要活動，於9月12日(五)晚間假臺北市立兒童新樂園舉辦「歡樂星光夜一起Chill放電」家庭日，以樂團表演、遊樂設施、DIY手作、餐車美食等安排，匯聚近2千名員工及親友參與同歡。此外，資拓宏宇亦實踐企業公民責任，選擇公益餅乾禮盒致贈參與的員工，希冀能擴大愛的影響力。

資拓宏宇董事長吳麗秀表示：「ESG的真諦，在於企業不僅追求經營績效，更是對企業員工及其家庭的關懷視為永續發展的核心」 她不僅感謝全體員工的努力，更特別感謝員工家人的支持，並強調家庭日是公司重要的企業文化展現，透過活動凝聚團隊向心力。

資拓宏宇將持續打造幸福企業，從優化員工的福利、關注員工成長及身心健康，全面性地創造一個正向的工作環境，讓員工在資拓宏宇能感受幸福與安心。

客製化數位轉型解決方案系統整合商-資拓宏宇（6614）8月營收新台幣3.35億元，年增15.37%；1~8月累計營收新台幣25.99億元，年增3.59%。8月主要營收貢獻專案領域為氣象科技、智慧運輸、三代健保及大型企業的醫療系統。

董事長吳麗秀指出，智慧醫療是資拓宏宇專擅的四大領域之一，公司多年深耕此領域，涵蓋全民健保、衛生福利、防疫檢疫等政府核心系統建置與維運等屬法規驅動建置的專案，資拓宏宇承攬系統開發、建置及維運，並於系統中整合大數據、個資加密、防偽查驗等能力，有利推展至其他醫療資料應用。

而近年來，台灣對智慧醫療的重視逐步提升，政府也積極鼓勵基層診所進行系統雲端化，並且因應人口老化而強化長照服務。董事長吳麗秀進一步表示，資拓宏宇以自家開發的診所服務產品，結合母公司中華電信的視訊診療平台與玉山銀行多元支付功能，充分呼應醫師公會全國聯合會倡議的「健康台灣醫療大聯盟」，協助推動基層診所的數位化。今年第一季，公司更透過醫師公會全國聯合會的聯盟平台正式發表，理事長周慶明更邀請會員診所以優惠方案來導入轉型，銷售通路部分並將結合中華電信各地營運處推出獎勵方案協銷推廣至各縣市基層診所。

在長期照護方面，因應政府｢長照十年計畫3.0」的實施，資拓宏宇將聚焦在導入人工智慧於照護服務。公司憑藉過往於養護機構的服務實績，以及參與政府相關計畫之豐厚經驗之下，將續研發以AI輔助產出評估紀錄之解決方案，同時與母公司中華電信攜手拓展智慧醫療的應用範疇，共同壯大AI應用於智慧醫療服務的能量。

隨著全球壽命延長與出生率下降，聯合國統計顯示，至2050年時，65歲以上人口將占全球人口的六分之一。在少子化、高齡化以及醫療人力吃緊等因素影響下，智慧醫療的重要性日益凸顯。根據美國市場研究機構Grand View Research報告，2023年至2030年全球智慧醫療市場的複合年增長率將達12.8%，預估2030年市場規模將突破3,852億美元。

資拓宏宇智慧醫療領域今年全年預估佔全年營收約兩成，相較去年為成長，主要歸功於三代健保專案之挹注。法人表示，該公司以系統整合專長，結合AI、雲端與數據分析等趨勢技術，推出醫療院所解決方案、基層醫療產品及長照服務，可望帶來業務新動能。

資拓宏宇於本年度7月完成第三方查證機構依據AA1000 Assurance Standard（AA1000AS v3）所進行之查證作業，並取得「第一類中度保證」查證聲明，彰顯資拓宏宇年度永續報告書之資訊揭露品質獲得專業肯定。本報告書內容係依循GRI準則並參考SASB、TCFD與SDGs等國際標準編製，預計董事會通過後於8月底前發布。

此次查證涵蓋報告書中關鍵揭露項目，確認資拓宏宇於永續治理、環境責任、社會參與與員工福祉等面向的資訊具備準確性與完整性。此外，資拓宏宇於今年1月以全公司通過ISO/IEC 27001資訊安全管理系統轉版驗證，持續接軌國際標準，確保企業在資安治理上的承諾；於4月完成了ISO 14064-1溫室氣體盤查及取得「有限確信聲明」，展現出資拓宏宇公司在碳管理上的積極作為。

資拓宏宇透過導入多項國際標準與查證機制，不僅提升報告品質，更深化與利害關係人的信任連結，持續推動企業永續治理與透明揭露。