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永續發展組織
永續發展組織
為強化企業在永續發展上的治理與執行力，資拓宏宇於2024年5月正式成立「永續發展工作小組」，設置於公司治理層級，為企業內部推動永續事務的最高管理單位。小組由董事長擔任主任委員，總經理為副主任委員，委員包括各事業部門主管與相關職能單位主管，小組涵蓋環境永續、員工關懷與社會公益、公司治理與永續服務等重要面向，確保企業高層全面參與並主導永續相關決策與執行工作，促進永續政策與公司整體發展策略的有效連結。
在營運執行層級，依據永續發展主軸，設立四大功能性推動小組，從環境、社會、治理與服務四大構面展開管理與行動，確保政策由上而下有效落地執行 。
為落實永續治理與提升管理效能，永續發展工作小組於2025年共召開5次會議，包括1次啟動會議及4次季度檢視會議，確保行動計畫有效推進。相關推動成果及重要議題並分別於2025年2月、8月及12月向董事會呈報，包括113年永續發展執行成果暨114年工作規劃、113年溫室氣體盤查結果報告及永續報告書審議、以及114年溫室氣體盤查計畫報告等事項，確保各項永續策略與行動方案，能與公司的永續發展目標一致，落實董事會對永續治理之督導責任。