數位轉型暨永續發展解決方案
領導品牌

多項職工福利優於勞基法，打造科技產業幸福職場

數位轉型與永續發展領航者資拓宏宇公司，因展現友善職場建構上的創新實踐與卓越成效，更因多項福利制度「優於勞基法」，獲頒2026年ASSET永續典範獎「社會創新獎-友善職場」殊榮。該項獎項由台灣社會企業永續發展協會主辦，評選標準嚴扣「成效、創新、規模」三大核心。

資拓宏宇董事長吳麗秀表示：「榮獲此獎是對資拓宏宇多年耕耘幸福職場的最高肯定；我們深信，員工的幸福感是驅動創新的基石，打造友善職場不僅是構築企業的競爭力，更是實踐對社會的長期承諾。」

資拓宏宇將友善職場具體化為五大有感措施：
一、彈性辦公與友善育兒：領先業界提供「遠距及混合辦公」申請，並設有4種彈性出勤班別。針對撫育未滿3歲幼兒的同仁，提供「每日工時減免1小時且薪資照給」，並發放育兒津貼至子女滿6足歲，實質減輕育兒負擔。
二、提供多元假期制度，包含 12週產假（優於法定8週）、12日婚假（優於法定8日）、以及 10日陪產及陪產檢假。更有「子女入學假」、「生日假」、「年度健康檢查假」以及每年2日「公益志工假」等。
三、身心健康與專業支持：每年安排高規格健檢，並提供每日12小時免費心理諮商專線。辦公室亦配備 AED 與「按摩小棧」（聘請視障按摩師服務），亦不定期舉辦各主題之健康講座，持續關注員工身心健康。
四、落實 DEI 數位學習與防治職場霸凌政策，團保範圍更延伸至配偶與子女，甚至提供父母優惠投保，讓同仁的家庭成員也能共享公司的關懷。
五、推行樂活補助，範圍涵蓋住宿、體育及藝文活動。舉辦家庭日、Happy Hour 下午茶及各類休閒競賽，營造共融共好的團隊氛圍。

資拓宏宇獲頒「ASSET 永續典範獎」殊榮，這份肯定並非終點，而是我們對「友善職場」的持續實踐，未來將持續深化多元共融精神，讓資拓宏宇成為職工發揮潛能與成長的最佳舞台。

為期4天的 2026 台北智慧城市展於20日圓滿落幕，臺灣數位轉型與永續發展領導品牌資拓宏宇公司，在此次展會以AI x 綠色的多項已落地的解決方案與AI應用；更憑藉與史瓦帝尼王國資通訊部（MICT）合作之「5G Smart City 智慧鏈結發展計畫」，成功將臺灣智慧城市解決方案推上國際舞台，榮獲得本屆「2026系統整合輸出獎」的肯定。

資拓宏宇董事長吳麗秀在接待史瓦帝尼王國資通訊部（MICT）的訪團時表示，資拓宏宇擔任史國數位轉型歷程的核心夥伴已逾十年，而雙方自 2024 年簽署合作協議框架後，合作關係更加深化，繼去年於首都姆巴巴內（Mbabane）取得豐碩成果後，第二期計畫亦已正式啟動，續將5G基礎設施與智慧應用擴展至馬沙霸（Matsapha）與曼齊尼（Manzini）等重要城市，透過高安全等級的5G專網建置，導入智慧交通、降雨監測感應、公共場域WiFi建置、太陽能運用及建置智慧城市管理中心，在提升當地公共安全、彌平數位落差及強化城市治理韌性均獲成效。

除了海外整廠輸出的獲獎實績，資拓宏宇此次亦展示多項深耕臺灣、優化城市治理的智慧城市解決方案，如已成功導入全台多縣市之智慧交通管理系統（iTMS）與智慧影像辨識系統（iTraView），透過即時監測與AI辨識技術，協助都市交通、高快速公路管理部門動態調整策略，紓解城市交通壅塞；同時也發表「AI智慧檢核網」解決方案，提高交通局於交評與交維報告審查之完整度、正確性及效率。

在AIoT應用方面，資拓宏宇透過「氣候風險決策支援服務」與「產業園區智慧應用」兩大方案，將感測數據轉化為治理決策動能，整合氣候預測與極端天氣風險資訊，支援韌性城市治理。另一方面，資拓宏宇的永續轉型實力亦在展會中充分展現，以「資拓宏宇永續雲（IISI Cloud for Sustainability）」整合ISO碳盤查與TCFD氣候相關財務揭露等模組，協助電信與連鎖餐飲等企業加速邁向淨零轉型。

展望未來，資拓宏宇將持續運用人工智慧、雲端運算、5G通訊與智慧物聯網等核心技術，協助客戶在迭變的數位時代中創造實質價值，並攜手產業夥伴共同邁向更智慧、更永續的數位未來。

資拓宏宇公司落實綠色採購，獲新北市政府環境保護局評為114年度「民間綠色採購績優企業」，其綠色採購總金額逾新臺幣2億元，其中以具「環保標章」及「能源之星」之產品為主要項目，占比逾九成。本次獲獎民間綠色採購績優企業共計61家，將於近日舉辦之「新北環境季蔬食野餐日暨民間綠色消費表揚典禮」中接受公開表揚。

資拓宏宇吳麗秀董事長指出，資拓宏宇除了以採購力支持綠色採購，亦建立了供應商ESG管理機制，透過永續自評問卷及制度化管理，鼓勵合作夥伴優先提供具環保標章、節能標章或低碳認證之產品與服務，將永續理念延伸至整體供應鏈。此外，資拓宏宇亦運用自身資訊科技專長，推出「資拓宏宇永續雲」等ESG數位解決方案，協助企業進行碳盤查、碳足跡管理與氣候風險揭露，推動產業整體永續轉型 。透過科技與永續的結合，不僅強化自身治理能力，更擴大對社會與環境的正向影響。

資拓宏宇以「數位轉型、永續發展」為營運主軸，積極響應國家淨零政策，致力2030年範疇一、二減少50%碳排放，2040年達成使用100%再生能源，2050年達成淨零排放；在營運管理上，除導入能源監控、節能照明與用水管理機制外，也推動資源回收、減少辦公用紙與優先採用環保產品，全面降低營運對環境的影響，並積極培養員工永續意識，透過教育訓練及內部倡議，將環保理念落實於日常作業，形塑全員參與的企業文化，持續以具體行動落實理念，攜手客戶與合作夥伴共同邁向淨零未來。