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人才培育成果
專業證照
累積1000⁺專業技術證照
訓練時數
2024年訓練總時數
67,000⁺ 小時
預算投入
2022-204年訓練資源
投入增加40%
資拓宏宇訂定《教育訓練管理辦法》，依據員工職級與職能，建構分層分級的課程架構，並導入多元彈性學習方式，包含線上課程、實體訓練與數位學習平台，協助員工依個人需求與職涯階段進行自主學習與專業精進。訓練內容涵蓋新進人員導入、專業技能養成與管理領導力發展，確保培訓資源貼近實務需求，促進人力資本成長與組織發展連動。
| 類別 | 說明 |
|---|---|
| 新進夥伴訓練 | 新人報到訓練 內部導師制度 新人必訓通識學程 新人季訓課程 |
| 管理與領導力訓練 | 基層主管訓練 中高階主管領導力訓練 |
| 專業職能訓練 | 核心專業技能發展 專案管理與流程優化 市場趨勢與客戶關係管理 |
| 通識訓練 | 職場樂活 健康促進 永續生活 One Team團隊共識營 法規所需必要訓練 |
| 數位學習 | IISI e-Learning School Hahow For Business學習平台 |
| 證照獎勵 | 針對現行三大雲端平台廠商（Azure, AWS, GCP）之證照，依考取難易度（基礎/中階 /進階）給予不同獎勵方式，考取證照費用亦全額由公司補助 |
法遵課程全員完訓
| 年份 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|
| 課程對象 | 全體員工 | 全體員工 | 全體員工 |
| 課程內容 | 道德行為準則 職場不法侵害 職業安全衛生教育 電子郵件社交工程演練 個人資料保護法 資訊安全宣導 智慧財產權 | 道德行為準則 職場不法侵害 職業安全衛生教育 電子郵件社交工程演練 個人資料保護法 資訊安全宣導 智慧財產權 | 道德行為準則 職場不法侵害 職業安全衛生教育 電子郵件社交工程演練 個人資料保護法 資訊安全宣導 智慧財產權 內線交易法 翻轉隱形偏見：多元接納影響力 |
| 完課率 | 100% | 100% | 100% |
近3年教育訓練資源投入
| 2022年 | 2023年 | 2024年 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 人次 | 時數 | 人次 | 時數 | 人次 | 時數 | ||
| 實體課程 | 領導管理課程 | 128 | 896 | 196 | 1,372 | 330 | 2,310 |
| 專業能力課程 | 1,204 | 8,498 | 1,423 | 11,162 | 2,019 | 15,270 | |
| 新人與通識課程 | 446 | 3,556 | 873 | 4,758 | 1,367 | 4,356 | |
| 人次小計/ 人均次數 | 1,778 | 1.70 | 2,492 | 2.07 | 3,716 | 2.78 | |
| 時數小計/ 人均時數 | 12,950 | 12.4 | 17,292 | 14.3 | 21,936 | 16.4 | |
| 線上課程 | 訓練e學園 | 31,860 | 30,849 | 34,307 | |||
| Hahow學習平台 | 1,080 | 3,584 | 10,252 | ||||
| 中華電信學習平台 | -- | -- | 1,023 | ||||
| 小計 | 32,940 | 34,433 | 45,311 | ||||
| 人均時數 | 31.5 | 28.6 | 33.9 | ||||
| 總時數 | 45,890 | 51,725 | 67,247 | ||||
| 總人均時數 | 43.8 | 42.9 | 50.3 | ||||
| 內訓費用 | NT$4,702,168 | NT$6,923,089 | NT$7,581,802 | ||||
| 外訓費用 | NT$1,951,096 | NT$2,223,583 | NT$1,809,829 | ||||
| 總訓練費用 | NT$6,653,264 | NT$9,146,672 | NT$9,391,631 | ||||
| 人均訓練費用 | NT$6,352 | NT$7,584 | NT$7,026 | ||||
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