數位轉型暨永續發展解決方案
領導品牌

資拓宏宇於本年度7月完成第三方查證機構依據AA1000 Assurance Standard（AA1000AS v3）所進行之查證作業，並取得「第一類中度保證」查證聲明，彰顯資拓宏宇年度永續報告書之資訊揭露品質獲得專業肯定。本報告書內容係依循GRI準則並參考SASB、TCFD與SDGs等國際標準編製，預計董事會通過後於8月底前發布。

此次查證涵蓋報告書中關鍵揭露項目，確認資拓宏宇於永續治理、環境責任、社會參與與員工福祉等面向的資訊具備準確性與完整性。此外，資拓宏宇於今年1月以全公司通過ISO/IEC 27001資訊安全管理系統轉版驗證，持續接軌國際標準，確保企業在資安治理上的承諾；於4月完成了ISO 14064-1溫室氣體盤查及取得「有限確信聲明」，展現出資拓宏宇公司在碳管理上的積極作為。

資拓宏宇透過導入多項國際標準與查證機制，不僅提升報告品質，更深化與利害關係人的信任連結，持續推動企業永續治理與透明揭露。

以「科技為善，社會共好」為念，資拓宏宇公司今年再度和等家寶寶社會福利協會合作，於3月22日、4月19日及5月24日假台北野草花果有機農場舉辦3梯次之「永續農作溯源．讓愛蔓延」公益活動，共有120位員工與親屬參與學習自然農法以降低對生態環境的影響，並委由協會將60箱(約300斤)新鮮有機蔬果 捐贈至全台47間育幼院，讓弱勢孩童獲得穩定的健康食材，從土地到餐桌，傳遞愛與關懷，並期望能夠擴大共好的影響力。 

資拓宏宇董事長吳麗秀、總經理王芝和、事業部副總與員工，分3梯次參與學習無農藥、無化肥、無除草劑的友善耕作方式，親手栽種空心菜等當令蔬菜，體驗永續農業。「當我們雙手觸碰泥土，才真正體會食物的珍貴。」一位參與員工分享：「這次活動不僅讓我們重新思考飲食與環境的關係，也讓我們更理解企業在永續理念中的角色。」而這些有機農產品，不僅來自大地的恩賜，更成為孩子們健康成長的養分。 

「企業創造的價值，不僅為經營的成果，更來自對社會的影響力。」資拓宏宇董事長吳麗秀表示，今年延續去年的推動，持續地投入等家寶寶社福協會的活動，推展環境永續、糧食安全及愛心公益，我始終相信，一家好的企業，除了要在技術上精益求精，更要有為善的力量，讓科技與社會責任同行。今天的活動，是資拓宏宇「科技為善，社會共好」理念的最佳體現。

台灣數位轉型暨永續發展解決方案的領導品牌資拓宏宇公司 (6614)資拓宏宇公司，憑藉在數位轉型與永續發展解決方案領域的深厚實力，榮獲「第二十三屆金峰獎」十大傑出企業殊榮；同時，董事長吳麗秀亦以其卓越的策略眼光與前瞻領導力，引領團隊持續創新與精進，獲頒十大傑出領導人獎項。金鋒獎為表彰台灣傑出企業及專業經理人為宗旨，第二十三屆選拔於4月25日晚間假中油大樓國光廳舉行頒獎典禮，此優秀企業選拔活動由中華民國傑出企業管理人協會與中華民國企業經營領導協會聯合舉辦。

資拓宏宇董事長吳麗秀對於評審團的雙大獎肯定，深表感動與榮耀，其自許所帶領的資拓宏宇團隊能以「科技為善，企業共好」為念，以專擅的資訊技術引領企業推動永續轉型。「我要把資拓宏宇打造成，是一間不僅專注於技術創新，更將企業社會責任視為重要使命，積極實踐ESG（環境、社會及公司治理）永續價值的卓越公司，」吳麗秀說。資拓宏宇的願景是成為「驅動企業數位轉型與永續發展的領航標竿」，為客戶打造智能化的解決方案，幫助更多企業實現低碳永續經營，為全球應對氣候變遷風險做出貢獻。

中華民國傑出企業管理人協會理事長紀俊臣指出，本屆評審團由多位學者、教授與產業專業人士組成，自500多家參賽公司中嚴謹遴選，選出120家優良企業及卓越專業經理人，象徵著台灣經濟堅實的支柱。主辦單位期盼透過此項榮耀，激勵國內產業持續精進，凝聚企業領袖共識，攜手共創台灣經濟新局。