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能資源管理
能資源管理
資拓宏宇因應全球環境變遷的趨勢發展，持續推動環境管理與永續發展，透過提升資源使用效率、優化能源管理與減少廢棄物產生，降低企業營運對環境的影響。在確保業務穩定發展的同時，我們透過導入科技應用，進行水資源管理與推動節能減碳措施，並強化資源回收與循環利用，以實踐企業社會責任與環境承諾。
資拓宏宇以資訊服務為主要核心業務，於營運過程中雖屬能資源消耗相對較低之產業，但仍致力提升能源運用效率及永續發展成效。針對辦公場所之用電需求，我們導入機房用電監控，推動辦公室高效節能照明，規劃節電措施，確保能源運用高效且符合節能減碳原則。
水資源管理方面，我們聚焦於辦公場所之生活用水，定期檢測與分析用水數據，並針對衛生設施與管線強化漏水偵測與異常用水即時修復機制，確保水資源運用之效率與安全。
針對廢棄物管理，除實施完善的分類回收機制，並積極推動資源循環與減量措施，包括減少辦公用紙、優先採用環保耗材與設備，並對電子設備汰換流程進行規範管理，降低資源浪費。
此外，我們透過員工教育與相關政策推行，深化全體同仁對節能減碳及永續發展之認知，鼓勵養成良好節能行為，如落實隨手關閉電源、減少待機損耗，提升員工資源永續利用意識，從制度與行動兩層面落實能資源管理。
資拓宏宇各項能資源管理的措施與具體行動說明：
| 項目 | 說明 |
|---|---|
| 目的 | 公司針對辦公室生活用水，從用水監測、節水行動等層面，確保用水效率最大化，同時維持日常營運需求。 此外，公司透過內部政策與員工意識提升，加強企業內部對水資源永續使用的管理與落實。 |
| 水資源使用監控 | 定期檢視用水數據，確保企業營運符合水資源節約原則，並根據監測結果調整管理措施。 辦公大樓主要用水點（洗手間、茶水間），透過用水數據的管理，若發現異常高耗水情形，如漏水檢測、設備異常修復等，則可即時進行處理。 |
| 水資源有效利用 | 於辦公室洗手間與公共區域部分導入感應式節水龍頭與低流量馬桶，減少單次用水量。 每日定期巡檢用水設備，確保水龍頭與管線無滲漏現象，避免無意識的水資源浪費。 |
| 水資源節約政策與員工參與 | 辦公室節水標準作業流程：建立節水指引，透過內部公告、數位平台與員工宣導，提升員工對水資源管理的認識。 逐步計畫建立及宣導用水行為準則： -鼓勵員工在茶水間自備水杯，避免頻繁開關飲水機水龍頭。 -推動「關水運動」，提醒員工在洗手或清潔後立即關閉水龍頭。 -使用環保洗滌用品，減少沖水需求，提升清潔效率。 內部員工節水推廣計畫：辦公室內部宣導，鼓勵員工透過小行動達成節水目標。 |
| 項目 | 說明 |
|---|---|
| 目的 | 辦公室能耗主要來自伺服器機房運行、辦公電器設備使用、照明與空調系統，因此，公司透過智慧能源管理的導入、雲端運算技術的開發、節能設備與用電習慣的優化，持續提升能源使用效率，並推動員工參與節能行動，以降低企業碳足跡。 |
| 智慧能源管理系統（EMS）導入 | 即時能耗監測與數據分析：於總部機房設置智能電表，監測設備用電情況，確保能耗數據透明化。 節能管理：午休時間關燈 1 小時，減少辦公區域的非必要照明，提升整體能效。 |
| 伺服器節能優化 | 雲端虛擬化技術： -導入雲端運算與虛擬化技術，減少對物理伺服器的依賴，降低機房冷卻與硬體運行的總能耗。 -動態資源調配，依據伺服器運行狀況自動調整運算負載，減少閒置設備的能源浪費。 高效能伺服器設備： -採用低功耗伺服器，優先選擇符合 ENERGY STAR 驗證的高效能硬體，確保設備運行更節能。 -改良機房冷卻技術，採用熱通道與冷通道管理，減少不必要的空調能耗，提高冷卻效率。 |
| LED 照明與節能設備應用 | 透過逐步汰換傳統螢光燈管為 LED 照明設備，降低照明能耗約 30-50%。 根據環境光源與人員使用狀況，調整亮度，減少無效用電。 綠色 IT 設備採購：優先選購符合 EPEAT環保標準 的一級節能電子設備，如低功耗筆記型電腦、顯示器與事務機，以減少設備待機能耗。 |
| 項目 | 說明 |
|---|---|
| 目的 | 資拓宏宇雖然不涉及高排放製造，但仍依據日常業務範圍落實減廢、分類、回收與資源循環利用，確保企業營運符合環境永續發展目標。 |
| 辦公區減廢計畫 | 紙張減量：推動無紙化辦公 -善用電子簽核系統，取代傳統紙本簽署文件。 -提供雲端文件共享平台，確保內部報告、行政作業與客戶溝通皆可數位化，降低列印需求。 -透過 IT 設定預設雙面列印、黑白列印模式，確保必要的列印作業符合節約原則。 -員工透過個人化列印管理系統，即時追蹤自身列印行為，減少不必要的印刷。 減塑行動：降低一次性塑膠使用 -辦公室不提供一次性塑膠杯、塑膠餐具與瓶裝水，採用可重複使用的環保杯、餐具與飲水機，降低塑膠廢棄物排放量。 -員工茶水間提供可重複使用的馬克杯，減少一次性杯具的使用頻率。 綠色採購制度：優先採購環保文具、回收再生紙、可生物分解包裝，降低企業日常辦公用品對環境的影響。 |
| 電子廢棄物管理 | 導入 IT 設備循環使用計畫，內部設備汰換後優先提供給其他部門使用，延長設備使用年限。 透過合格供應商回收，確保廢棄 IT 設備與電子元件 100% 符合環保法規進行適當處理。 設立專用電子設備回收站，方便員工回收手機、筆電與小型電子產品，確保電子廢棄物的合規處理率。 廢棄物分類與資源再利用： -在辦公室公共區域設置紙張、塑膠、金屬、電子設備專區，確保員工能夠有效進行分類回收，提高資源再利用率。 -設有清晰垃圾桶回收標籤指引，讓員工更容易辨識可回收物與一般廢棄物，提升分類準確度。 員工參與與內部推廣： -辦公室張貼環保指引海報，強調正確的回收分類方法，提升員工環保意識。 -透過內部社群平台分享綠色行動案例，鼓勵員工以行動落實永續發展。 |
| 項目 | 說明 |
|---|---|
| 節能措施 | 自2024年全公司施行中午關燈1小時，已融入企業文化，100%落實日常節能習慣。 辦公區域LED燈汰換，以每年5%的汰換目標施行。2024年LED汰換率達8 %。 試辦總部機房能源監測管理系統導入，為2025年用電熱點分析做準備，以利節能計畫訂定。 |
| 減碳措施 | 公司每季Happy Hour活動推動自備餐具，每次活動預估減少一次性餐具約3500個。 公司課程/會議外訂餐盒推動使用環保餐盒，減少一次性餐盒使用，以利垃圾減量。2024年共舉辦5場次訓練使用環保餐盒，預估減少0.046公噸二氧化碳排放當量。 |
| 綠色能源導入 | 規劃於2026年開始導入綠色能源，並逐年增加以達2040年使用100%再生能源之目標。 |
| 用水量 | 本公司為資訊服務業，無事業用廢水，僅有辦公室之日常用水。2024年用水度數為8896.2892度。 本公司將持續推動水資源管理措施，於辦公室洗手間與公共區域部分導入感應式節水龍頭與低流量馬桶，及每日定期巡檢用水設備，確保水龍頭與管線無滲漏現象，確保用水效率最大化。 |
| 廢棄物 | 本公司無事業廢棄物，僅有辦公室工作產出之日常廢棄物。自2024年8月起板橋總部試辦廢棄物(一般垃圾、回收、廚餘)測量，進行廢棄物統計數據化，以瞭解資源的使用情況，推動資源循環利用和減少資源浪費。 推估計算廢棄物總量112年為212.5151公噸，113年為138.5847公噸。113年為以環境部112年各縣市平均每人每日一般廢棄物產生量進行推估。 公司內部因資訊科技設備（如電腦、伺服器、印表機等）更新頻率較高，因此導入 IT 設備循環使用計畫，確保設備在生命週期結束後仍能有效回收與再利用。 |
本公司將持續以創新思維推動綠色轉型，積極落實節能減碳、水資源管理及廢棄物循環利用，並以具體數據驗證永續成效。我們相信，唯有在營運過程中兼顧環境責任與社會共好，方能創造企業長遠的競爭力。未來將持續精進各項永續措施，攜手所有利害關係人共同邁向低碳、循環與永續發展的新里程碑。
