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性別平等與多元化指標

性別平等與多元化指標

性別平等與多元化指標

資拓宏宇以制度與數據為基礎,持續檢視並優化性別平等、薪酬公平與晉升機會,落實企業多元共融的承諾。 

薪酬公平制度

晉升發展機會平等

  • 定期檢視人力資源政策與內部晉升機制。
  • 確保女性、族群少數與身心障礙者獲得公平的晉升與發展機會。

女性參與指標( 2024年 )

資拓宏宇正持續推動女性在企業治理與決策層之比例,並強化性別友善的職場環境,使所有員工皆能在平等條件下實現職涯目標。

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