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員工協助方案
員工協助方案
員工協助方案
資拓宏宇用心關懷每一位員工的身心需求，期望他們在努力工作的同時，也能安心照顧生活、守護健康。為此，我們打造涵蓋工作、健康與生活多面向的員工協助方案（Employee Assistance Program, EAP），提供更貼近人心的支持，陪伴員工走得更穩、更遠。
工作面
新人協助方案
- 新人報到訓練
- 新人試用評核與面談
（工作適應輔導） - New-hire Win Camp
- Mentor制度
職涯協助方案
- IISI e-Learning School
- 年度組織訓練
- 外訓證照補助
- 行動APP學習
- Hahow For Business（好學校）
員工參與方案
- 申訴舉報專區
- 員工關懷信箱
- 課程許願池
- 滿意度調查（不定期）
復工協助方案
- 留停復職
- 健康諮詢
- 健康高風險管理追蹤
友善職場提升方案
- 優於法規的各式假別福利
- 職場不法侵害教育訓練
- 性騷擾防制專案處理
- 哺集乳室設置
- 新手父母育兒禮包
- 禁止歧視政策
人際關係促進方案
- 知識社群與社團活動
- Family Day家庭日活動
- 歲末尾牙活動
- 企業員工旅遊補助
- Happy Hour
彈性工作方案
- 彈性上下班制度
（08:00/08:30/09:00/09:30四時段） - 班表前後半小時之調整空間
- 員工撫育未滿3歲子女得申請減少工時1小時(全薪給付)
- 員工因家庭或個人健康因素需要，經單位主管同意，可申請短期居家辦公
生活面
生活協助方案
- 櫃台代訂便當服務
- 駐點式保險理財規劃詢問
- 新手父母育兒資訊懶人包
社會參與方案
- 企業營運致力於創造更加便利與美好的資訊生活
- 節能減碳及綠色採購政策
- 企業實習制度
- 淨灘愛地球活動、永續體驗活動
- 公益捐書活動
- 志工假2日
家庭照護方案
- 生日當月享有生日假1日
- 給薪婚假10日
- 給薪產檢假7日／給薪產假12週
- 給薪陪產檢及陪產假10日
- 給薪新生入學假2日（幼兒園／國小入學各1日）
- 半薪家庭照顧假7日給薪流產假（到滿6個月）
- 全方位員工團體保險（包含壽險、意外醫療、住院醫療、傷害醫療、急診限額保險、防癌健康保險等）
- 彈性優惠健康檢查方案（眷屬同享優惠方案價格）
- 6000元福委生育禮金／5000團險生育津貼／6000元結婚禮金
- 新手父母禮包
- 子女滿6歲前，每月3000元育兒津貼
休閒樂活方案
- 多元社團活動
- Family Day活動
- 歲末尾牙活動
- 員工旅遊補助
- 生日／中秋／端午禮金及momo購物網電子禮券
- 中華電信公司員工（眷）電信優惠方案
- 每月99次以上次跨行轉帳／跨行提撥免手續費（首次發後次月6日生效）
- 特約廠商優惠折扣
- 部門團體活動補助
- Happy Hour
- 民生辦公室大樓社團課程優惠
健康面
健康評估方案
- 優於法規的健檢與專案優惠
- 8H健檢公假
- 專任護理師健康訪談與高風險追蹤
- 定期健康促進活動
- 員工健康講座／醫師講座
- 母性健康保護計畫
- AED設備及定期急救教育訓練
放鬆紓壓方案
- 板橋／民生辦公室壓按摩小棧
- 免費茶包、現煮咖啡供應
- 休憩空間提供
- 午休時間關燈放鬆
- Happy Hour
心理衛生方案
- 壓力調適課程
- 員工關懷信箱
- 0800免付費心理諮詢專線
- 轉介心理資源
※上述項目，若專案另有約定則依專案約定另案辦理。
