數位雲端解決方案系統整合商資拓宏宇(6614)，憑藉彈性工時、育兒支持、健康照護及多元共融（DEI）等多面向的具體作為，於(6/23)日榮獲工商時報第二屆「台灣幸福企業評鑑」大型企業組「優獎」殊榮，充分展現其將幸福職場內化為長期經營策略，並積極實踐ESG社會面的溫馨成果。

資拓宏宇董事長吳麗秀表示，員工的幸福感與安全感是企業穩健發展的關鍵基石。公司多年來持續優化友善措施，致力守護同仁在工作與生活間取得良好平衡，並在多元共融的環境中發揮專業與潛能。

在具體制度上，資拓宏宇不僅推動遠距與混合辦公，並提供彈性工時。針對育兒同仁，家有未滿三歲幼兒同仁實施每日減工一小時且不減薪政策，並提供每胎育兒津貼補助至子女滿六足歲等優質養育措施。此外，公司給予優於法定的產假與婚假，更擴及多元假別，包括:子女入學假、生日假、全薪健檢假及公益志工假等，全方位守護員工的生活品質。

除了完善的休假與彈性制度，公司也極為重視身心照護與家庭支持。除了年度健檢與免費0800心理諮商專線外，更將團險保障延伸至配偶與子女等措施，將企業關懷擴大至員工家庭。展望未來，資拓宏宇將持續優化職場友善措施，打造幸福有感的工作環境。