打造幸福企業，資拓宏宇增3000元育兒月津貼
Post：2022/07/05
臺灣原生資通訊服務公司資拓宏宇，為打造幸福企業、經營友善職場，自7月起新增育兒津貼補助，凡符合補助資格的資拓宏宇員工，其家中每一名3足歲前之子女每個月皆可獲得額外之新台幣3,000元育兒月津貼。資拓宏宇希冀透過施行這項新福利措施，協助員工減輕育兒負擔。
資拓宏宇執行長謝文裕表示，一直以來，人才就是資拓宏宇最重要的資產，因此，除了提供員工多元之在職訓練課程，亦希望員工的家庭生活與工作能夠取得良好平衡，故資拓宏宇在原本已優於法定特休天數之外，亦持續優化改善各項福利，舉例如今年新增之育兒津貼補助方案、加長為10日之婚假、延長為60日產假與10日陪產假、提供產前衛教及產後關懷資訊及物品之育兒禮包、福委生育禮金、團險生育津貼、員工子女就讀幼兒園和國小開學時之1日之新生入學假、7日不列入事假計算之半薪家庭照顧假、擴至員工眷屬之全額負擔團體保險，以及員工眷屬享有同員工優惠之健康檢查方案等。資拓宏宇也因應疫情的變化，適時採取分流或居家工作措施，及提供全薪居家隔離檢疫假，讓員工與其家人的健康皆能受到適當的照護。
上述之增加陪產假、產假與婚假之天數，提供新生入學假、有薪家庭照顧假與全薪居家隔離檢疫假，以及擴至員工眷屬之全額負擔團體保險等7項措施，於民國109年獲新北市政府認可，由勞工局局長陳瑞嘉親自頒發「最佳友善家庭職場」獎狀。資拓宏宇堅信安定的員工家庭生活是公司永續經營重要基石，將持續打造友善職場的環境，並追求更加完善的員工福利措施，讓資拓宏宇成為資通訊服務業中數一數二的幸福企業。
圖說：資拓宏宇自本年度7月起新增3000元育兒月津貼，針對初為人父母的員工，還會送上資拓宏宇新手父母育兒禮包。